1Z304022掌握劳动合同制度：劳动合同的终止和解除。随时解除，即用人单位无需以任何形式提前告知劳动者，可随时通知劳动者解除劳动合同。
以上为百科题库网整理的关于"用人单位无需以任何形式提前告知劳动者，可随时通知劳动者解除劳动合同的情况属于( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_iUAkYLAjpDHuB2vJrxvELT.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是( )。
- 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()。
- 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。
- 用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。
- 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。
- 根据国家有关规定，企业可按职工( )的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
- 在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
- 关于用人单位自主用人权的说法，错误的是( )。
- 用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。
- 研发小组内部的沟通经常采用()。
- 按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的()。