关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是(      )。

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在预测过程中,选择做预测的人是十分关键的,因为预测的准确与否和预测者对影响人力资源规划各方面信息的掌握及管理判断能力关系重大，所以选项A错误；从逻辑上讲,人力资源的需要是产量、销售量、税收等商业要素的函数。但并不是说产量增加,劳动力成比例地增加，所以选项B错误，选项C正确；员工人数还会受到改善技术,改进工作方法,改进管理等非商业因素的影响。特别是对不同企业或组织而言,同一因素产生的影响程度并不相同,所以预测者需要具备丰富的知识和清醒的头脑，所以选项D错误。

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