企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,而不是将辞退福利这样分类,选项B错误;短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外,选项C错误。
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