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设计绩效考核指标权重时,可以使用的方法有( )。


A、权值因子判断法
B、倍数加权法
C、对偶比较法
D、按照重要性排序法
E、问卷调查法

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绩效考核指标权重的设计方法包括:①经验判断法;②按照重要性排序法;③对偶比较法;④倍数加权法;⑤权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标设计方法。

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