宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
A、引导员工重视个人技能和能力的提高
B、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C、能够更好的支持扁平化组织结构
D、能够使员工更多的参与薪酬决策
E、可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
B、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C、能够更好的支持扁平化组织结构
D、能够使员工更多的参与薪酬决策
E、可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
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与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构具有的优点包括:
①能够更好的支持扁平化组织结构;
②引导员工重视个人技能和能力的提高;
③有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发,能够使部门经理更多的参与员工的薪酬决策;
④有利于推动良好的工作绩效,同时密切配合劳动力市场上的供求变化。
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