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下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的是()。


A、裁员
B、工作分享
C、提前退休
D、自然减员

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本题考查人力资源供需平衡的方法。人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的有裁员、减薪和降级。

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