根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：
①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
②社会平均工资水平，是指政府统计部门提供的职工平均工资水平；
③劳动生产率，是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率；
④就业状况，主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平；
⑤地区之间经济发展水平的差异。
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