企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在( )。
A、企业的需求区域
B、工作的需求区域
C、员工的需求区域
D、企业、工作以及员工的共同需求区域
B、工作的需求区域
C、员工的需求区域
D、企业、工作以及员工的共同需求区域
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员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题,因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机联系,构成了一个完整的系统,员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中,企业、工作、员工三个层面的培训需求分构成了主体部分。
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