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在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()。


A、办事员
B、变革的追随者
C、变革的响应者
D、变革的领导者
E、变革的发起者

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传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者。

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