本题考查人力资源规划的责任。制定人力资源计划不仅涉及人力资源部门，还涉及组织的很多其他部门，见表5-1。
高层管理者在制定人力资源规划中的作用有:制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业HR现状、制定企业战略HRP和实施HRP。所以本题选C。
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