王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（ ）。
A、劳动合同期限3年，服务期5年
B、服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担
C、不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金
D、服务期内，王某不得要求涨薪
B、服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担
C、不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金
D、服务期内，王某不得要求涨薪
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（1）选项A：服务期可以长于劳动合同期限，劳动合同期满， 服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，另有约定的除外；
（2）选项B：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；
（3）选项C：用人单位存在法定过错（如未依法为劳动者缴纳社会保险），导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，劳动者无须支付违约金；
（4）选项D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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