员工与企业工作岗位之间的匹配包括( )。
A、对员工个人素质与能力的测量
B、对工作岗位任务的测量
C、对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量
D、对员工和工作岗位匹配过程进行记录
E、对员工和工作岗位匹配结果进行分析
B、对工作岗位任务的测量
C、对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量
D、对员工和工作岗位匹配过程进行记录
E、对员工和工作岗位匹配结果进行分析
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匹配是员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程。员工与企业工作岗位之间的匹配包括四个方面的内容:①对工作岗位任务的测量;②对员工个人素质与能力的测量;③对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量;④对员工和工作岗位匹配结果进行分析。
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