组织结构是指在协同工作、实现组织目标的过程中,联结组织的部门、职位及成员等的方式以及这种方式所构成的形态模式。不同的组织结构都有自己的适用范围,直线制和职能制适用于规模较小的组织;直线职能制适用于中等规模的组织;事业部制适用于大规模、多样化经营的企业;模拟分权制适用于不能设置事业部制的大型企业。
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