在技术咨询合同、技术服务合同履行过程中，顾问方或者服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的技术成果，在合同没有约定权属的情况下，该技术成果应属于（ ）所有。
A、顾问方
B、委托方
C、服务方
D、受益方
E、提供咨询的联合体
B、委托方
C、服务方
D、受益方
E、提供咨询的联合体
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 66 次
《合同法》第363条规定：“在技术咨询合同、技术服务合同履行过程中，受托人利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于受托人。……当事人另有约定的，按照其约定”。故A、C、E为正确选项。
以上为百科题库网整理的关于"在技术咨询合同、技术服务合同履行过程中，顾问方或者服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的技术成果，在合同没有约定权属的情况下，该技术成果应属于（ ）所有。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_kcMARemmfZPbjD7NmKhkYG.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 薪酬区间渗透度是( )。
- 缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显。
- 人力资源生产性和消费性的关系是( )。
- 在其他条件不变的情况下,资本价格下降所产生的规模效应是导致( )。
- 下列不属于系统考核方法的有( )。
- 薪酬对企业的作用表现为( )。
- 当一个部门中的员工都非常优秀时,使用( )对员工进行绩效考核有失公平。
- 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和( )。
- 配对比较法正确的操作方法是( )。①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较,并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后,计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名
- ( )方法设计流程的首要环节是发现瓶颈。
- 不良事故评估法的优势是( )。
- 认为人格结构的基本元素就是特质,这是( )的特质理论