百科题库网 分享最新题库资源与答题解析


绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。


A、帮助员工职位晋升,促进企业获取利润
B、促进员工个人目标和企业目标的一致性
C、帮助企业监控员工的工作情况
D、促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

所属分类: 其他 (免费栏目) 浏览量: 76 次


绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

以上为百科题库网整理的关于"绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_kgMRdvNnxMrkg6aTW6PHms.html


相关题目推荐