有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权;
有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用;有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。
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