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系统的考核方法包括(   )。


A、关键绩效指标法
B、平衡计分卡法
C、目标管理法
D、行为锚定法
E、心理测试法

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系统的绩效考核方法有:关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

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