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2012年12月20日,经股东大会批准,恒业公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。恒业公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元,2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时恒业公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有(  )。


A、恒业公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用
B、恒业公司2013年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用
C、恒业公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用975万元
D、恒业公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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由于该股份支付属于权益结算的股份支付,因此恒业公司应在每一资产负债表日按照授予日权益工具的公允价值确认成本费用和资本公积,选项A和C不正确。恒业公司2013年12月31日应确认资本公积=4×100×(1-25%)×15×1/4=1125(万元),同时计入管理费用,选项B正确;2014年12月31日累积确认的管理费用=4×100×(1-30%)×15×2/4=2100(万元),选项D正确。

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