关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点?( )。
A、工作满意度与工作绩效关系不大
B、工作满意度导致工作绩效提高
C、高的工作绩效会促使高的工作满意度
D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
B、工作满意度导致工作绩效提高
C、高的工作绩效会促使高的工作满意度
D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
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工作满意度与工作绩效之间关系的研究,更支持高的工作绩效会促使高的工作满意度这一观点,而非人们通常认为的工作满意度导致工作绩效提高。因为更高的工作绩效一般会为员工带来更高的经济上、社会上和心理上的回报,从而提高满意度。而高满意度又会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终又导致绩效得以提高,从而形成一个良性循环。
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