下列关于佣金制的说法，错误的是（）。
A、佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B、佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C、佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D、佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
B、佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C、佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D、佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
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佣金制使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。同时这种制度还有可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于销售人员对企业的归属感。
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