赵某在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元，当地最低月工资标准为1 800元，上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（）元。

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选项C正确：本题考核劳动合同解除中经济补偿金的相关规定。赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1 500元，低于当地最低月工资标准1 800元，因此补偿金的计算基数为1800元，其在甲公司已工作15年，应支付15个月的工资作为补偿，经济补偿金=1 800×15=27000（元）。

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