下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述，正确的是( )。
A、人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
B、在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本
C、在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率
D、在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起
E、人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
B、在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本
C、在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率
D、在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起
E、人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
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人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段，由于这三个阶段的演变是渐进的，所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓，它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，这一阶段，人事管理的工作重点是提高劳动生产率。在人力资源管理阶段，其特色是：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起；④战略性人力资源管理的兴起。
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