通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指( )。
A、人力资源宏观管理
B、人力资源微观管理
C、人力资源的企业管理
D、人力资源全员管理
B、人力资源微观管理
C、人力资源的企业管理
D、人力资源全员管理
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人力资源宏观管理是对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。
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