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既可以作为绩效管理工具,又可以作为组织绩效改进工具的是()。


A、目标管理法
B、行为锚定法
C、强制分布法
D、标杆超越法

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绩效管理工具包括目标管理法、标杆超越法、关键绩效指标法和平衡计分卡;组织绩效改进工具包括卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质位管理体系和标杆超越。标杆超越是在两个方面均存在的方法。

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