关于组织承诺的陈述，正确的是( )。
A、情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D、继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E、继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利心
B、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D、继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E、继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利心
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研究发现，情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度；规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情；而继续承诺高的员工则可能随时准备跳槽，尽管有时也能积极地投入工作，但常会斤斤计较，表现出明显的功利之心，或者只是敷衍工作。因此，组织或管理层在承诺方面要突出重点，使其积极性影响最大化。
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