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在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。


A、晕轮效应
B、趋中倾向
C、刻板印象
D、首因效应

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本题考查刻板印象的概念。刻板印象指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。

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