下列哪项是有限合伙制基金管理人关于报酬的激励机制（）。

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公司制基金管理人报酬的激励机制：工资+绩效，可以参与投资利润分成
信托制基金管理人报酬的激励机制：原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
有限合伙制基金管理人报酬的激励机制：普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20%

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