本题考查要素计点法。要素计点法的优点是更为精确,评价结果更容易被员工所接受,同时允许对职位之间的差异进行微调。但要素计点法还存在一些缺陷,即设计与实施都比较复杂,因此对管理水平要求较高,主要适用于大规模企业中的管理类职位。所以本题选C。
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