A公司为一家上市公司，2014年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2013年末的净利润为固定基数，2014年～2016年3年的平均净利润增长率不低于24%，员工的服务年限为3年，方可于2017年1月1日行权，可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的60%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2014年、2015年和2016年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。按照股份支付准则的规定，A公司进行的下列会计处理正确的有（ ）。

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选项ABCD均正确：第一年末确认的服务费用=900×1/3×90%=270（万元）；第二年末累计确认的服务费用=900×2/3×95%=570（万元）；由此，第二年应确认的费用=570-270=300（万元）；第三年末累计确认的服务费用=900×94%=846（万元）；第三年应确认的费用=846-570=276（万元）。

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