根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为( )阶段。
A、将人力作为资本来看待
B、全面重视员工的工作生活质量
C、组织再设计运动的兴起
D、战略性人力资源管理的兴起
E、监督管理新运动的兴起
B、全面重视员工的工作生活质量
C、组织再设计运动的兴起
D、战略性人力资源管理的兴起
E、监督管理新运动的兴起
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人力资源管理阶段的特色：
（1）将人力作为资本来看待。（2）全面重视员工的工作生活质量。（3）组织再设计运动的兴起。（4）战略性人力资源管理的兴起。
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