较强的外部公平感有时还有助于提高员工()。
A、对内部不公平的忍耐程度
B、对外部不公平的忍耐程度
C、对岗位不公平的忍耐程度
D、对报酬不公平的忍耐程度
B、对外部不公平的忍耐程度
C、对岗位不公平的忍耐程度
D、对报酬不公平的忍耐程度
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外部公平感取决于员工将自己得到的工资水平与自己可能在其他组织中得到的工资水平的比较,而高工资无疑至少有助于提高员工的外部公平感,不仅如此,这种较强的外部公平感有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。
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