试用期的规定应该根据劳动合同法来执行参照《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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- 2014年1月1日，甲公司以融资租赁方式租入固定资产，租赁期为3年，租金总额4150万元，其中2014年年末应付租金1500万元。假定在2014年1月1日最低租赁付款额的现值为3500万元，租赁资产公允价值为4000万元，租赁内含利率（即实际利率）为10%。2014年12月31日，甲公司在资产负债表中因该项租赁而确认的长期应付款金额为（ ）万元。
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