下列哪些情况,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.连续两次订立固定期限劳动合同的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.在职期间生育子女的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.在职期间生育子女的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
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这是劳动合同法中的规定，其中，如果劳动者与同一用人单位已经签订了两次的固定期限劳动合同，在签订第三次劳动合同的时候可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同，但是有一个例外就是劳动者本人提出继续签订固定期限劳动合同的，就可以不签订无固定期限劳动合同。
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