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职业生涯规划中的自我探索过程有以下特点:


A.自主性
B.参与性
C.艰巨性
D.长期性

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生涯探索至少包括两个方面,一是对个人自己的兴趣、性格、能力、价值观的探索;
二是对工作世界即职业信息的探索,包括P:职位或职务,该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等;L:工作地点,工作的地理位置、环境状况、室内或者室外、都市或者乡村、工作地点的变化、安全性等;A:升迁状况,包括工作的升迁路径、升迁速度、工作稳定性、工作保障等;C:雇佣条件,包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假、特殊雇佣规定等;E:雇佣要求:包括所需的教育程度、专业认证、培训、经验、能力、人格特质、品德修养等。这就是职业信息的PLACE法。

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