著名的心理学家麦克里兰(MeClelland)通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀的领导者,应该具备的能力包括以下几个方面:(1)成就和行为(2)服务意识;(3)管理才能;(4)认知能力;(5)个人效能
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