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当企业的战略变革遇到阻力时,企业在管理方式上的策略有()。


A、鼓励冲突领域的对话
B、为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程
C、用改变工作方式的变化代替团体的重组
D、鼓励个人参与

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用改变工作方式的变化代替工作团体的重组,变革的范围就会小很多,这属于变革范围的策略。因此,选项C错误。

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