绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统,主要由以下几个基本要素构成:
(1)评价目标;
(2)评价对象;
(3)评价指标;
(4)评价标准;
(5)评价报告。
选项A:“评价方法”属于混淆选项。
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