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罗伯特?豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括()。


A、支持型领导
B、参与式领导
C、成就取向式领导
D、指导式领导
E、权变型领导

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路径目标理论提出的四种领导行为:指导式、支持型、参与式、成就 取向式。

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