战略性人资资源管理中的核心概念是（）。

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战略性人力资源管理中核心概念是战略匹配和战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具备两个方面的一致性：首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性；其次是人力资源管理职能的内部一致性。

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