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我国劳动争议处理的法律依据包括()。


A、《劳动法》
B、《企业劳动争议处理条例》
C、《民事诉讼法》
D、《刑事诉讼法》
E、《就业促进法》

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《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。此外,我国劳动争议处理的法律依据还包括:《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》。

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