个人征信系统提供不同版式的个人信用报告，包括银行版、个人查询版和征信中心内部版三种版式，分别服务于商业银行类金融机构、消费者和人民银行。
以上为百科题库网整理的关于"个人征信系统提供不同版式的个人信用报告，不包括（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_AMcssL2dbeSc5zaUdfmkAo.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 影响招聘活动的外部因素包括( )。
- 下面列出的团体中,属于非正式团体的是( )
- 员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是( )薪酬。
- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )。
- 与职位的职责所对应的工作权利范围是( )。
- 关于德尔菲法,说法正确的是( )。
- 员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度是( )态度指标。
- 工作满意度的特点不包括( )。
- 由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代是劳动力市场( )特征。
- 确定调查范围是薪酬调查的第( )步
- ( )工资制是一种在生产员工中使用最为普通的以个人为基础的激励性工资。
- 劳动者享有的权利不包括（）。