本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。冲突产生的根本根源包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。所以本题选ABC。
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- 甲公司委托乙公司加工材料一批（属于应税消费品），原材料成本为40 000元，支付的加工费为14 000元（不含增值税），消费税税率为10％（受托方没有同类消费品的销售价格），材料加工完成并已验收入库，加工费用等已经支付。双方适用的增值税税率为17％。甲公司按照实际成本核算原材料，将加工后的材料直接用于销售，则收回的委托加工物资的实际成本为（ ）元。
- A公司委托B公司加工材料一批，A公司发出原材料实际成本为50 000元。完工收回时支付加工费2 000元（不含增值税）。该材料属于消费税应税物资，同类物资在B公司目前的销售价格为70 000元。A公司收回材料后将用于生产应税消费品。假设A、B公司均为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17％，消费税税率为10％。该材料A公司已收回，并取得增值税专用发票，则该委托加工材料收回后的入账价值是（ ）元。
- 甲股份公司（系增值税一般纳税人）从某小规模纳税企业购入生产用的增值税应税材料一批，未取得增值税专用发票。涉及下列支出：不包含增值税的买价100 000元；向运输单位支付运输费2 500元，并取得运输发票，车站临时储存费1 000元；采购员差旅费400元。小规模纳税企业增值税的征收率为3％，外购的运费增值税抵扣率为7％，则该材料的实际采购成本为（ ）元。
- 某企业为增值税一般纳税人，从外地购入原材料5 000吨，收到增值税专用发票上注明的售价为每吨100元，增值税税款为85 000元，另发生运输费2 000元（可按7％抵扣增值税），装卸费1 000元，途中保险费为800元。所购原材料到达后验收发现短缺20％，其中合理损耗5％，另15％的短缺尚待查明原因。该批材料的采购成本为（ ）元。
- （2010年）甲公司为增值税一般纳税人。2009年1月1日，甲公司发出一批实际成本为240万元的原材料，委托乙公司加工应税消费品，收回后直接对外出售。2009年5月30日，甲公司收回乙公司加工的应税消费品并验收入库。甲公司根据乙公司开具的增值税专用发票向乙公司支付加工费12万元、增值税2．04万元，另支付消费税28万元。假定不考虑其他因素，甲公司收回该批应税消费品的入账价值为（ ）万元。
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