从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
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平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效:财务、客户、内部流程和学习发展。
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