选项B正确：本题考核劳动合同必备条款的工作期间和休假。赵某工作已满15年，可享受年休假10天。赵某10月1日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假是=（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数=（92/365）×10=2.5（天），但折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此为2天。
以上为百科题库网整理的关于"赵某工作已满15年，2019年10月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是（）天。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
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