人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。

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由于人力资源供需的刚性,企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。企业人力资源供给与需求的不平衡包括:
①人力资源不足。主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域的开拓时期,要增加新的人员补充;
②人力资源过剩。绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期,这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一;
③两者兼而有之的结构性不平衡。组织人力资源的供给和需求完全平衡一般是很难发生的,即使在供需总量上得到了平衡,也会在层次和结构上出现不平衡,所以结构性失衡是企业人力资源供需中较为普遍的现象。所以本题正确选项为ABC。

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