薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一;
基本薪酬是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬;
奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬;
津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬;
福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式;
员工薪酬会对退休规划的多个方面产生影响:薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源。
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