讲授法是传统的培训与开发方法,适宜于对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容。
以上为百科题库网整理的关于"在举办新设备、新技术的普及讲座时,比较合适的培训开发方法是( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_Jy3WfQm8rEQcxqTu2SLtvi.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- ( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
- 这类培训与开发效果的评估指的是( )。
- 选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。
- 下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是( )。
- 多用于改善人际关系的训练方法是( )。
- ( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。
- 组织基本的培训与开发有( )。
- 金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法( )。
- 下列不属于基本的培训与开发的是( )。
- 下列关于培训与开发理解错误的是( )。
- 在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵,这类培训与开发效果的评估是( )。
- 下列不属于组织分析任务的是( )。