在承揽合同中，承揽人可以实行法定解除权的情况是（）。
A、遭遇不可抗力
B、定作人不履行协助义务导致工作不能完成，经催告仍不履行
C、承揽人须将部分工作分包，定作人拒不同意
D、双方协商一致解除合同
B、定作人不履行协助义务导致工作不能完成，经催告仍不履行
C、承揽人须将部分工作分包，定作人拒不同意
D、双方协商一致解除合同
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 62 次
承揽人的法定解除权：定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。
以上为百科题库网整理的关于"在承揽合同中，承揽人可以实行法定解除权的情况是（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_LXsSe7QzbNCTNLJLxGsDm7.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- ()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。
- 挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,这称为()。
- ()是企业新产品开发思想的集中体现,也是企业制定新产品开发规划的基础。
- 考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命为( )。
- 狭义的技术改造指局部的技术改造,不包括()。
- 关于制定《产品质量法》的宗旨,下列论述错误的是（）。
- 下列关于计数调整型抽样检验的陈述正确的是()。
- 关于影响质量的因素,下列论述不正确的是（）。
- 关于菲氏和石川馨对全面质量管理定义所强调的内容,下列说法错误的是()。
- 关于符合性质量的含义,下列叙述正确的是( )。
- 质量是指一组（）满足要求的程度。
- 影响质量的因素可以分为偶然性因素和()。