甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（ ）元。

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甲公司应做的处理为：
借：管理费用 60000
贷：应付职工薪酬——工资 （10×10×200）20000
——非累计带薪休假 （10×10×200×2）40000
借：应付职工薪酬——工资 （10×10×200）20000
——非累计带薪休假 （10×10×200×2）40000
贷：银行存款 60000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000（元）

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