招聘信息的发布应遵循以下原则:
(1)广泛原则。即发布招聘信息的面要广,尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作。
(2)及时原则。即尽可能早地向有关人员公布招聘信息。
(3)层次原则。即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。
(4)真实原则。即向外发布的招聘信息必须客观真实。
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